Recrutarea si selectia personalului

Obiective: imbogăţirea cunoştinţelor teoretice şi practice ȋn procesul de recrutare şi selecţie astfel ȋncât să obţineţi cu costuri minime efectivul necesar de angajaţi, de calitatea necesară, pentru a satisface necesarul de resurse umane al companiei.
La sfârşitul cursului participanţii vor putea să înţeleagă:
• Etapele principale ale recrutării şi selecţiei
  o Definirea cerinţelor
  o Identificarea şi atragerea candidaţilor competitivi folosind cele mai adecvate metode, surse sau medii de recrutare;
  o Selectarea angajaţilor prin diferite metode: interviul, testarea, centre de evaluare,obţinerea referinţelor;
• Introducerea în organizaţie

Public țintă: manageri implicați în procesul de recrutare, care doresc să stăpanească tehnicile de selecţie pentru a atrage si reţine talentele în companie, persoanele care doresc să profeseze în domeniul recrutarii de personal sau care au preluat de curând responsabilităţi în cadrul departamentelor de recrutare.

Durată desfășurare: 2 zile

Derulare curs:
• Introducere
• Introducere in “planificarea resurselor umane”:
  o De ce fel de oameni avem nevoie pentru a supravieţui concurenţei şi asigurarea viitorului previzibil al afacerii?
  o Ce trebuie să facem ca să îi atragem, să-i dezvoltăm şi să-i păstrăm pe aceşti oameni?
  o Indicatori,planuri de acţiune( exerciţiu de simulare pe indicatorii din organizaţie)
• Identificarea calificărilor şi a aptitudinilor
  o Exerciţiu de definire specificaţie de recrutare(sau a postului)
• Atragerea candidaţilor
  o Studiu de caz: “ce înseamnă un bun anunţ de recrutare”
• Metode de selecţie
• Interviurile de selecţie
• Tehnici de intervievare
  o Exerciţiu filmat: “cum să mă comport la interviu”
• Teste de selecţie, tipuri de teste, alegerea testelor
• Introducerea în organizaţie
• Discutii. Examinare. Ȋncheiere curs.

Instrumente prezentate: studii de caz, exercitii practice de lucru pe indicatori specifici, debrifing
• studiu de caz
• metoda STAR
• indicele fluctuaţiei forţei de muncă si indicele stabilităţii

Lector: experiență de peste 15 ani în industrie şi consultanţă cu expertiză în utilizarea instrumentelor din curs şi instruire.
Pentru mai multe informaţii, vă rugăm să ne contactați.