Evaluarea performanțelor angajaților

Obiective: Implementarea sistemului de management al performantei pentru angajati.

Public țintă : personal din companii de productie sau servicii, implicat in derularea, controlul sau conducerea proceselor - ingineri din departamentele calitate, inginerie proces, productie, sefi de departamente, specialisti din Logistică, Customer Service, etc.

Durată desfășurare: 2 zile (8 ore/zi cu toate pauzele incluse)

Derulare curs:
• Introducere
• Ce sunt obiectivele ?
• Stabilirea SMART a obiectivelor
• Monitorizarea si actualizarea obiectivelor
• Abordări în evaluarea performanţelor pe post
• Modele de evaluare a performanţelor
• Discuţia de feedback în evaluarea performanţei
• Tipul de feedback adecvat
• Aplicaţii practice
• Erori în evaluarea performanţelor
• Tipuri de erori şi bias
• Consecinţe negative
• Aplicaţii practice
• Discuții, evaluare, examinare, incheierea cursului

Lector: experiență de peste 15 ani în industrie și consultanță cu expertiză în utilizarea instrumentelor din curs și instruire.